10
jun

En Cisco España

Escrito el 10 junio 2008 por Ricardo Pérez Garrido en Educación / Education

Durante la tarde de ayer, y con la presencia de Alberto Mazagatos, Director de Strategic Development para la región del Mediterraneo todo el grupo del Master de Telecom y Digital Business nos fuimos a la sede de Madrid de Cisco para continuar las conversaciones que habíamos iniciado en San Jose hace unas semanas. La idea de la visita era intentar entender un poco mejor la relación que tienen los proveedores como Cisco con grandes corporaciones no solo desde el punto de vista de proporcionar el hardware, sino también hablar de soluciones y de cómo financiarlas. Gracias a las soluciones de Telepresencia que poseen en la mayoría de sus oficinas pudimos mantener una conversación a tres bandas con una persona del equipo de Capital Finance, encargado de ayudar a las empresas a gestionar de forma eficiente la adquisición y financiación de equipamiento de Cisco. Lo interesante del tema es la función casi de consultoría que realizan para que sus clientes puedan encontrar formas alternativas de adquisición (renting, leasing…) de sus productos. Gracias a Rafael Chacón, que estuvo con nosotros en Madrid, y a Stuart Hall desde Londres, ambos pertenecientes al equipo de Capital Finance.

Previamente Donald Witte, Director de TI para la región del Mediterráneo, nos había ayudado a entender cómo Cisco intenta aprender de los límites de la tecnología que postula utilizándola para su propia organización. No hay que olvidar que se trata de una multinacional de casi 70.000 empleados, así que hay mucho trabajo por hacer en colaboración, gestión de la innovación, gestión del talento… todo orientado a la línea que defienden de la Human Network. Un experimento muy interesante y que parece que, al menos por los resultados financieros que mantiene la empresa, está dando un resultado excelente.

Finalmente tuvimos la oportunidad de charlar con Pablo Giraldez, Director de Recursos Humanos para España, sobre las políticas que les han hecho acreedores del primer puesto en la competición de la mejor empresa para trabajar en España (justo el primer año en que se presentaban al título, no está nada mal). Colaboración y dialogo, y una orientación total a resultados y a libertad personal. Una combinación difícil para aquellos que no tengan un carácter fuerte y una motivación intrínseca muy alta… o al menos un lugar complicado para esconderse. En resumen, una empresa interesante por su acercamiento al talento, a la gestión totalmente orientada a los resultados y por la libertad que intentan transmitir.

Comentarios

Aún no hay comentarios.

Dejar un Comentario

*